12 Passos para uma liderança que faz a diferença.
Liderança é um tema que vem sendo discutido desde os mais remotos tempos pelo homem. Ser líder e formar líderes, deve ser um desafio constante do homem de Deus, tendo em vista a ordem de Jesus de irmos a todos, pregarmos o evangelho e fazermos discípulos para Ele.
O que vamos falar nessa noite é resultado de pesquisa feita na Europa com mais de 500 executivos de todos os tipos e setores e ela mostra coisas simples, objetivas e fornece conselhos úteis para todos nós que desejamos vencer, alcançar o sucesso pessoal e profissional.
Para os homens do mundo, o que vamos falar foi resultado de pesquisa, são novidades. Mas, para nós povo de Deus, tudo isto está na Bíblia Sagrada a qual lemos diariamente. Amém?
Os homens do mundo só lêem as coisas do mundo e nós homens de Deus, lemos a Bíblia.
Descobriram pelas pesquisas doze passos para uma liderança que faz a diferença. Nós conhecemos, pessoalmente, os lideres que ensinaram tais princípios e que fizeram essa diferença. Vejamos:
1º Passo: DISPOSIÇÃO PARA FAZER O QUE NÃO FOI FEITO ANTES – REALIZAR O IMPOSSÍVEL
Moisés, com um bordão na mão, fé em Deus e obediência aos seus mandamentos, abriu o mar vermelho. Ninguém jamais havia feito aquilo.
Ninguém deseja ser guiado por alguém a quem falte fé, coragem e confiança em Deus e em si, para aquilo que se está fazendo. A liderança concedida por Deus, não decorre de capacitação pessoal, mas de dependência total Dele. A liderança de Deus é consciente, corajosa. É aquela que ousa nas tarefas que todos pensam ser impossíveis. Ela se vale das oportunidades não tentadas anteriormente. Ela é sobrenatural.
Um líder bem sucedido, nas batalhas, vai à frente de seu povo; ele chama para si as responsabilidades, toma decisões. Ele sempre vai junto com seus liderados quando há riscos, quando há dificuldades a serem superadas, quando o povo se encontra sob pressão, ele tem a calma necessária para restaurar a paz.
Tal líder sabe que se a popularidade não significa o relaxo, o descaso e quebra de princípios no exercício da liderança. Ele lidera pelo exemplo, mantendo a motivação do povo.
Davi usando a rede subterrânea de água invadiu uma fortaleza inexpugnável. Ninguém nunca tinha pensado que aquilo era possível.
2º Passo: AUTO-MOTIVAÇÃO E MOTIVAÇÃO DOS LIDERADOS
Tende bom ânimo. Sê forte e mui corajoso. EU SOU contigo.
O Líder que não consegue se auto-motivar não tem a menor chance de ser capaz de motivar os outros.
3ª Passo: UMA PERCEPÇÃO AGUDA DA VOZ E DA DIREÇÃO DE DEUS, DO ESPÍRITO SANTO E DO QUE É JUSTO
Salomão e as duas mulheres que lutavam pelos filhos.
Salomão e as duas mulheres que lutavam pelos filhos.
Esta é uma grande qualidade de um líder eficaz e a fim de ter o respeito do povo, o líder deve ser sensível ao que é direito e justo. O estilo de liderança segundo o qual todos são tratados de forma justa e igual sempre cria uma sensação de segurança. Isso é extremamente construtivo e um grande fator de nivelamento e de entusiasmo.
4º Passo: PLANOS, PROJETOS, PROPÓSITOS DEFINIDOS – José diante dos anos de vacas magras.
O líder motivado sempre tem objetivos claros e definidos e planeja a realização de seus objetivos. Ele planeja o trabalho e depois trabalha o seu plano com a participação de seus liderados.
5º Passo: PERSEVERANÇA NAS DECISÕES – Jô – Noé
O Líder que vacila no processo decisório mostra que não está certo de si mesmo, ao passo que um líder eficaz decide depois de ter feito suficientes considerações preliminares sobre o problema. Ele considera mesmo a possibilidade de a decisão que está sendo tomada vir a se revelar errada.
Muitas pessoas que tomam decisões erram algumas vezes. Entretanto, isto não diminui o respeito que os seguidores têm por elas. Sejamos realistas: um líder pode tomar decisões certas, mas um líder eficaz decide e mostra sua convicção e crença na decisão ao manter-se fiel a ela, sabendo, no entanto, reconhecer quando erra. Assim, seus liderados têm força para sustentar aquela decisão junto com o ele.
6º Passo: O HÁBITO DE FAZER SEMPRE MAIS DO QUE AQUILO QUE SE É PEDE OU QUE SE ESPERA
Se fizer apenas o que te mandam é mau e incompetente.
Um dos ônus da liderança é a disposição para fazer mais do que é exigido. O Líder que chega antes dos liderados e que deixa o lugar depois deles é um exemplo deste atributo de liderança.
7º Passo: UMA PERSONALIDADE POSITIVA – INTEGRO – RETO – JUSTO
Daniel, Ananias, Azarias e Mizael.
As pessoas respeitam tal qualidade. Ela inspira confiança e também constrói e mantém uma equipe com entusiasmo.
8º Passo: EMPATIA – Davi
O líder de sucesso deve possuir a capacidade de colocar-se no lugar de seus liderados, de ser capaz de ver o mundo pelo lado deles. Ele não precisa concordar com essa visão, mas deve ser capaz de entender como as pessoas se sentem e compreender seus pontos de vista.
9º Passo: DOMÍNIO DOS DETALHES – Jesus
O líder bem sucedido entende e executa cada detalhe do seu trabalho e, é evidente, dispõe de conhecimento e habilidade para dominar as responsabilidades inerentes à sua posição.
10º Passo: DISPOSIÇÃO PARA ASSUMIR PLENA RESPONSABILIDADE – DOMÍNIO PRÓPRIO
Jesus
Outros ônus da liderança é assumir responsabilidade pelos erros de seus liderados. Caso alguém seu cometa um erro, talvez por incompetência, o líder deve considerar que foi ele quem falhou.
Se o líder tentar mudar a direção dessa responsabilidade, não continuará liderando e dará insegurança a seus seguidores. Ora, se sou o líder “A responsabilidade é minha“.
11º Passo: MULTIPLICAÇÃO – Jesus
O líder de sucesso está sempre procurando maneiras de espelhar suas habilidades em outras pessoas. Dessa forma ele faz os outros evoluírem e é capaz de “estar em muitos lugares diferentes ao mesmo tempo”.
Talvez este seja um dos maiores atributos de um líder: ser capaz de desenvolver outros lideres.
Pode-se julgar um bom líder pelo número de pessoas em que ele refletiu os seus talentos e fez evoluir.
12º Passo: UMA PROFUNDA CRENÇA EM SEUS PRINCÍPIOS – Jesus
A expressão “A menos que batalhemos por alguma causa, nos deixaremos levar por qualquer causa” resume bem a importância de ter-se uma causa pela qual valha à pena viver e trabalhar.
Nada cuja aquisição tenha valor é muito fácil. O líder de sucesso tem a determinação de atingir objetivos não importando os obstáculos que surjam pelo caminho. Ele acredita no que está fazendo com a determinação de batalhar por sua realização.
Minha sugestão é a de que você leia uma, duas ou três vezes cada um desses atributos e medite cada um deles à luz de sua própria realidade como um profissional que tem a função de ganhar, consolidar, discipular e enviar. Sua missão é comandar, liderar pessoas.
Detenha-se sobre cada um dos atributos e dê a você mesmo uma nota de zero a 10 em cada um deles, fazendo um propósito de auto–aperfeiçoamento. Repita essa auto-avaliação semanalmente.
Ministrado na formatura da Escola de Líderes
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